1. La fonction publique
Le PSPCongo s’engage à réformer la fonction publique en la rendant moins pléthorique, plus compétente, plus efficace et plus responsable. L’objectif de la réforme administrative est de constituer un corps de fonctionnaires compétents et efficaces, aux fonctions précisément déterminées.
Cette réforme pourra s’appuyer sur les mesures ci-après :
- Radiation progressive et définitive des fonctionnaires en surplus,
- Recrutement et promotion sur concours afin d’assurer l’égalité des chances à tous les postulants,
- Une gestion moderne du personnel avec :
- inspections systématiques
- révision de cadres organiques
- programmes de formation continue
- application déterminée du régime de sanction (positive et négative) sur la prestation de chaque agent.
La réforme se fera progressivement, sans précipitation et avec concertation. Cette réforme insistera sur la primauté de l’intérêt général sur l’intérêt particulier, sur la transparence dans la gestion de la chose publique. D’où le PSPCongo s’engage à lutter contre la corruption, le détournement des biens publics, le régionalisme, le tribalisme et le népotisme.